L’INPS rassicura gli utenti: errori tecnici su curriculum e Patto Digitale non compromettono il diritto alle indennità, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla legge
Negli ultimi giorni, numerose segnalazioni da parte di utenti alle prese con il portale SIISL hanno sollevato dubbi e preoccupazioni sulla corretta gestione delle pratiche NASpI e DIS-COLL. In particolare, le criticità tecniche riscontrate nella compilazione del curriculum vitae e del Patto di attivazione digitale (PAD) hanno generato timori circa possibili ritardi o addirittura la sospensione delle indennità.
A chiarire la questione è intervenuto direttamente l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, che con una nota ufficiale ha precisato che tali disfunzioni non compromettono in alcun modo l’iter di pagamento delle prestazioni, a condizione che il richiedente sia in possesso dei requisiti normativi previsti.
Ecco il testo integrale del comunicato INPS:
A seguito di segnalazioni riguardanti disfunzioni nel sistema SIISL per la gestione delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, si precisa che eventuali malfunzionamenti nella compilazione del curriculum vitae e del Patto di attivazione digitale non influenzano l’istruttoria pagamenti delle indennità da parte di INPS, a condizione che siano soddisfatti i requisiti di legge.
In caso di errori nella trasmissione del Patto di attivazione digitale, si raccomanda di verificare la congruità del Patto di Servizio Personalizzato presso il proprio Centro per l’Impiego (CPI).
Per esempio, in situazioni in cui il Patto è valido ma non aggiornato, è opportuno intervenire per inserire la dichiarazione di immediata disponibilità (DID).
Si sottolinea, inoltre, che il mancato adempimento di tali obblighi non comporta sanzioni, né la sospensione o decadenza delle prestazioni, che si applicano esclusivamente in caso di mancata partecipazione agli interventi delle politiche attive proposti dai Centri per l’Impiego.
Per ulteriori informazioni, è possibile contattare direttamente il proprio Centro per l’Impiego.
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