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Guida completa con calcolatore per docenti e ATA. Controllo lordo/netto, precari, pensionati e avviso ufficiale NoiPA sui ricalcoli.
Con l’applicazione degli effetti economici del CCNL Istruzione e Ricerca 2022–2024, NoiPA ha avviato l’erogazione degli arretrati e degli aumenti stipendiali.
Tuttavia, già dalle prime emissioni, sono emerse differenze significative tra gli importi percepiti dai lavoratori, spesso non giustificabili solo con la diversa situazione fiscale o contrattuale.
Oggi è chiaro che, in numerosi casi, gli importi liquidati non sono definitivi, come dimostrano sia l’intervento della UIL Scuola RUA sia una comunicazione ufficiale pubblicata direttamente sul portale NoiPA.
Il riferimento normativo
Gli arretrati derivano dal CCNL Scuola 2022–2024, sottoscritto all’ARAN, che ha previsto:
- aumento dello stipendio tabellare;
- adeguamento dell’Indennità Integrativa Speciale (IIS);
- aggiornamento del salario accessorio: RPD per i docenti e CIA per il personale ATA.
Il pagamento avviene tramite il sistema NoiPA, che gestisce l’elaborazione degli importi e le eventuali rielaborazioni successive.
1️⃣ Il primo controllo: confronto dei cedolini (lordo e netto)
Il controllo di base parte dal confronto tra:
cedolino di novembre 2025; cedolino di gennaio 2026.
Per ciascun cedolino occorre annotare:
la somma lordo tabellare + IIS; il netto percepito.
La differenza tra i due mesi rappresenta:
- l’aumento mensile lordo contrattuale;
- il relativo aumento mensile netto, che può risultare inferiore per effetto delle ritenute fiscali.
DOCENTI – Importi indicativi lordo e netto
Docenti di ruolo
Aumento mensile:
Lordo: circa 90–110 euro
Netto: circa 65–80 euro
Arretrati stipendio base:
Lordo: 2.300–2.600 euro
Netto: 1.700–1.950 euro
Arretrati RPD:
Lordo: 100–150 euro
Netto: 75–110 euro
➡️ Totale arretrati attesi
Lordo: 2.400–2.750 euro
Netto: 1.780–2.060 euro
Docenti precari
Per i supplenti il calcolo va effettuato solo sui mesi di servizio effettivo, includendo la quota di tredicesima.
Esempio 12 mesi:
Lordo: 1.000–1.300 euro
Netto: 750–1.000 euro
Docenti pensionati
Chi è andato in pensione conserva il diritto agli arretrati per il servizio svolto nel periodo 2022–2024.
- Importi spettanti riproporzionati ai mesi lavorati;
- possibile cedolino separato;
- incidenza anche sulla base pensionabile.
PERSONALE ATA – Importi indicativi lordo e netto
ATA di ruolo
Aumento mensile:
Lordo: 70–85 euro
Netto: 50–65 euro
Arretrati stipendio base:
Lordo: 1.600–1.920 euro
Netto: 1.200–1.440 euro
Arretrati CIA:
Lordo: 60–90 euro
Netto: 45–70 euro
➡️ Totale arretrati attesi
Lordo: 1.700–2.000 euro
Netto: 1.250–1.500 euro
ATA precari
Esempio 10–12 mesi:
Lordo: 700–1.000 euro
Netto: 500–750 euro
ATA pensionati
Anche il personale ATA cessato dal servizio ha diritto agli arretrati maturati nel periodo contrattuale, con importi proporzionati ai mesi di lavoro.
Le incongruenze segnalate dalla UIL Scuola
Oggi, la UIL Scuola RUA ha inviato una nota formale al Ministero dell’Economia e delle Finanze, segnalando numerose anomalie negli importi degli arretrati erogati nel cedolino di gennaio.
Il segretario generale Giuseppe D’Aprile ha parlato di:
- incongruenze diffuse;
- scostamenti rispetto alle tabelle contrattuali;
- necessità di una verifica immediata delle procedure di calcolo.
La richiesta al MEF è chiara: correggere rapidamente gli errori per garantire il pieno riconoscimento delle spettanze economiche ed evitare disparità di trattamento.
La comunicazione ufficiale NoiPA: calcoli non completi
A conferma di quanto segnalato dal sindacato, sul portale NoiPA è comparso un messaggio rivolto ai dipendenti per i quali l’importo degli arretrati risulta non corretto.
Il testo recita:
“Si comunica che il calcolo operato sugli arretrati e sullo stipendio tabellare per la Sua qualifica di appartenenza non è completo: sarà, quanto prima, cura di questa Direzione rielaborare il calcolo degli arretrati e del tabellare e procedere all’erogazione delle differenze spettanti.
Ci scusiamo per l’inconveniente. Cordiali saluti.”
Si tratta di un passaggio di particolare rilievo perché:
conferma ufficialmente che in molti casi il calcolo non è definitivo; chiarisce che sono previste rielaborazioni e successivi pagamenti; invita implicitamente il personale a non considerare conclusa la partita degli arretrati.
Cosa fare adesso
Alla luce delle anomalie segnalate dalla UIL Scuola e della comunicazione NoiPA, è consigliabile:
- conservare i cedolini;
- verificare attentamente lordo e netto;
- attendere eventuali ricalcoli prima di trarre conclusioni definitive;
- rivolgersi alla segreteria scolastica o al sindacato in caso di scostamenti evidenti.
La prudenza, in questa fase, è una forma di tutela.
👉 CALCOLA I TUOI ARRETRATI
Qui puoi scaricare il file Excel pronto da allegare all’articolo:
Scarica il Calcolatore arretrati CCNL Scuola 2022-2024
calcolatore_arretrati_ccnl_scuola_2022_2024 mod ivc
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