Via libera alla mobilità annuale per ricongiungimenti familiari e motivi di salute. Coinvolti anche i neoassunti EQ ed ex DSGA.
Firmata oggi l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) relativa alle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale ATA per il triennio 2025/2028.
Chi può fare domanda
L’assegnazione provvisoria rappresenta uno strumento importante di mobilità annuale e può essere richiesta da:
- personale ATA di ruolo (inclusi Collaboratori scolastici, Assistenti Amministrativi e Tecnici); Funzionari e EQ (ex DSGA), compresi i neoassunti nell’a.s. 2024/2025.
È importante sottolineare che si tratta di una possibilità riservata al personale con contratto a tempo indeterminato. Restano quindi esclusi i supplenti con contratto a termine.
Per quali motivi si può chiedere l’assegnazione
In attesa della pubblicazione ufficiale del testo completo del CCNI, si conferma che le motivazioni ammesse per la richiesta di assegnazione provvisoria coincidono con quelle consolidate nelle precedenti tornate di mobilità:
- Ricongiungimento ai figli, anche maggiorenni, se conviventi;
- Ricongiungimento al coniuge, alla parte dell’unione civile o al convivente di fatto;
- Ricongiungimento al genitore o ad altri conviventi stabili, inclusi parenti e affini, purché risultanti dallo stato di famiglia anagrafico;
- Assistenza a persona con disabilità (anche se non convivente) riconosciuta ai sensi della legge 104/92;
- Gravi esigenze di salute personali debitamente documentate.
Un’occasione importante
Le assegnazioni provvisorie permettono ogni anno a migliaia di lavoratrici e lavoratori della scuola di riavvicinarsi ai propri affetti o gestire situazioni personali delicate. Una possibilità che, pur essendo temporanea, rappresenta un’ancora di equilibrio tra vita lavorativa e familiare.
Non appena disponibile il testo definitivo del contratto integrativo, pubblicheremo una guida pratica dettagliata con esempi, istruzioni operative e chiarimenti normativi.
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