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Posizioni economiche ATA e pensione: come e quando saranno pagati gli arretrati NoiPA dal 2024

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Con l’avvio di settembre e la decorrenza delle posizioni economiche ATA (D.M. 140/2024), chiariti i dubbi sugli arretrati per chi va in pensione: ecco come avverrà l’accredito NoiPA.


La questione: il timore di perdere gli arretrati dopo la pensione

Con il mese di settembre ormai entrato nel vivo e l’avvio delle attività scolastiche, molti lavoratori del comparto ATA si interrogano sulle tempistiche e sulle modalità di liquidazione degli arretrati legati alle nuove posizioni economiche.

Un caso emblematico riguarda chi è in procinto di raggiungere i requisiti per la pensione di vecchiaia (o cesserà dal servizio nei prossimi anni scolastici) e teme di non poter riscuotere le spettanze maturate dal 1° settembre 2024, data ufficiale di decorrenza economica della prima attribuzione prevista dal D.M. 140/2024. Il dubbio principale è chiaro: nel momento in cui la partita stipendiale ordinaria su NoiPA viene chiusa per collocamento a riposo, che fine fanno le somme arretrate non ancora liquidate?

Il quadro normativo: il diritto acquisito non decade

La risposta fornita dalle disposizioni vigenti è netta: nessun credito maturato andrà perduto.

Il D.M. 140/2024 stabilisce che la posizione economica cessa di maturare contestualmente alla cessazione dal servizio (ad esempio al 31 agosto dell’anno di pensionamento). Di conseguenza, da quel momento in avanti il beneficio economico non produrrà ulteriori quote mensili; tuttavia, tutto l’importo maturato tra la decorrenza del 1° settembre 2024 e la data effettiva di fine servizio costituisce un diritto patrimoniale acquisito che l’amministrazione è obbligata a liquidare.

Per il profilo dei collaboratori scolastici, la posizione economica ammonta a 700 euro lordi annui, corrisposti su 13 mensilità (circa 53,84 euro lordi al mese). Un dipendente che ha prestato servizio durante l’intero biennio di riferimento matura quindi l’intero differenziale stipendiale per il periodo lavorato.

Il ruolo di NoiPA: le emissioni speciali per il personale cessato

Sul piano prettamente operativo, la chiusura del cedolino mensile ordinario non rappresenta un ostacolo tecnico. La piattaforma NoiPA dispone infatti di procedure collaudate per gestire partite stipendiali chiuse o personale collocato a riposo.

L’erogazione degli importi pregressi non richiede la riattivazione dello stipendio base, ma avverrà tramite emissioni speciali fuori bilancio ordinario, un meccanismo utilizzato regolarmente per liquidare indennità, arretrati contrattuali o conguagli a dipendenti non più in servizio attivo. L’accredito verrà indirizzato direttamente sulle coordinate bancarie (IBAN) già registrate a sistema o aggiornate dal dipendente.

Tempistiche: a che punto siamo dopo la circolare di agosto

A un mese di distanza dalla circolare ministeriale del 6 agosto, con cui il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha delineato il cronoprogramma generale rimandando a successive note operative le istruzioni di pagamento, l’attesa resta concentrata sull’apertura delle lavorazioni da parte del MEF e di NoiPA.

Le emissioni dedicate al calcolo e alla liquidazione degli arretrati sono attese nelle prossime settimane, man mano che si concluderanno i controlli amministrativi e le convalide delle graduatorie definitive dei beneficiari.

Indicazioni pratiche per il personale ATA

Per i collaboratori e gli assistenti ATA interessati, la raccomandazione è di:

  1. Conservare le credenziali di accesso al portale NoiPA (SPID/CIE/CNS) anche dopo la data di cessazione dal servizio, così da poter consultare i cedolini delle emissioni speciali;
  2. Verificare la correttezza dell’IBANassociato al proprio profilo stipendiale;
  3. Monitorare i canali istituzionali e le comunicazioni della scuola di titolarità/ultima sede di servizio, preposta alla trasmissione dei flussi di stato matricolare e giuridico.

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