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Tutto ciò che serve sapere su prova, punteggio, validità, retroattività e simulatore per allenarsi
1. La prova: struttura, modalità e adempimenti
Quando si svolge
Le prove si tengono dal 23 al 27 febbraio, secondo una calendarizzazione differenziata per profili professionali e turni.
Dove e come
- Modalità informatizzata
- Laboratori delle scuole individuate
- Nessuna prova cartacea
Sono state pubblicate specifiche modalità di identificazione dei candidati. È vietato l’utilizzo di dispositivi elettronici personali.
Cosa portare
- Convocazione scaricata da Istanze Online
- Documento di riconoscimento valido
Perché portare la convocazione?, perché potrebbero esserci casi di eventuali disallineamenti negli elenchi trasmessi alle scuole sede d’esame.
Struttura del test
- 20 quesiti a risposta multipla
- 30 minuti
- 1 punto per risposta corretta
- 0 punti per risposta errata o non data
- Nessuna penalizzazione
Non esiste banca dati ufficiale. La preparazione deve essere basata esclusivamente sui contenuti del percorso formativo obbligatorio svolto su Scuola Futura, differenziato per profilo e per tipologia di posizione (prima o seconda).
Le prove sono infatti calibrate in modo diverso tra prima e seconda posizione economica, anche per lo stesso profilo professionale.
2. Graduatoria: inserimento garantito, ma il punteggio pesa
La prova non è selettiva.
Chi sostiene la prova viene inserito in graduatoria anche con punteggio zero.
Se un candidato sbaglia tutte le risposte:
- Ottiene 0 punti
- Viene comunque inserito in graduatoria
- Mantiene la valutazione dei titoli di servizio
- Mantiene eventuali titoli di preferenza previsti dal DM 140
Tra i titoli di preferenza rientrano, ad esempio:
- Servizio prestato senza demerito
- Appartenenza a categorie protette (invalidi, orfani, ecc.)
Criteri in caso di parità
- Maggiore anzianità di servizio
- Titoli di preferenza previsti dal DM 140
Contingente e scorrimento
Sono previste 46.000 posizioni.
Dove il contingente è pari o superiore ai candidati, tutti potrebbero ottenere il beneficio.
Dove le domande superano i posti, una parte resterà inizialmente esclusa ma potrà beneficiare dello scorrimento.
La graduatoria è triennale. In caso di:
- Pensionamenti
- Cessazioni dal servizio
- Rimodulazioni del contingente
si procederà allo scorrimento.
L’Ufficio Scolastico Regionale può anche ridistribuire posti residui di un profilo verso altri profili con candidati ancora in graduatoria.
3. Permessi, malattia e situazioni particolari
Permesso per sostenere la prova
Si utilizza uno degli 8 giorni annui previsti dall’articolo 15 del CCNL Scuola 2006-2007.
Caratteristiche:
- Permesso giornaliero (non orario)
- Comprende eventuali giorni di viaggio
- Non si rientra in servizio nella stessa giornata
Le scuole non possono nominare supplenti per un solo giorno; potranno eventualmente ricorrere a intensificazioni o straordinari per garantire i servizi minimi.
Personale part-time
- Se la prova cade in giorno non lavorativo → nessun permesso e nessun recupero
- Se coincide con giornata lavorativa → si utilizza il permesso
Malattia e infortunio
Il dipendente in malattia o infortunio non può sostenere la prova, salvo interrompere formalmente l’assenza.
Diversamente si rischiano conseguenze disciplinari, anche legate agli obblighi di reperibilità.
Grave patologia salvavita
In caso di terapie salvavita (es. oncologiche):
- Non si applica obbligo di reperibilità ordinaria
- Si può partecipare se le condizioni lo consentono
- Oppure chiedere differimento all’USR con documentazione medica
Prove suppletive
Espressamente previste per le candidate in gravidanza.
Possono essere autorizzate dagli USR in presenza di:
- Terapie oncologiche
- Visite specialistiche non differibili
- Condizioni sanitarie gravi e documentate
Non sono ammesse giustificazioni ordinarie o lievi.
4. Decorrenza economica e incarichi specifici
Decorrenza
La posizione economica decorre retroattivamente dal 1° settembre 2024.
È un beneficio esclusivamente economico e non comporta aggravio automatico di mansioni.
Meccanismo del riassorbimento
Esempio:
- Posizione economica: 700 euro annui
- Incarico specifico inferiore → totalmente riassorbito
- Incarico superiore → si paga la differenza
Se l’incarico è stato assegnato prima dell’attribuzione formale della posizione:
- Vale la disciplina vigente al momento della liquidazione
- Non si restituiscono somme legittimamente percepite in passato
5. Perdita, sospensione e mobilità
Si perde in caso di:
- Passaggio a diverso profilo (es. CS → Operatore)
- Dimissioni volontarie
Con salvaguardia economica se il nuovo inquadramento comporta retribuzione inferiore.
Non si perde in caso di:
- Mobilità territoriale (segue il dipendente)
- Passaggio tra profili della stessa area (es. AA → AT)
È sospesa (non revocata):
In caso di aspettativa per altro incarico, ad esempio supplenza come docente fino al 30 giugno ai sensi dell’art. 70. Al rientro, il beneficio si riattiva.
6. Redistribuzioni e posizioni non assegnate
I posti non assegnati in un profilo possono essere redistribuiti ad altri profili con aspiranti in graduatoria. Possono essere adottati provvedimenti integrativi durante il triennio. Le vecchie posizioni del 2009 liberate per pensionamento non sono automaticamente recuperabili. Ogni ampliamento richiede copertura finanziaria specifica.
7. Formazione svolta durante le ferie
Se le 20 ore di formazione sono state svolte durante ferie senza formale interruzione:
Il dirigente può non riconoscerle come servizio.
Se le ferie sono state formalmente interrotte:
Il riconoscimento è più facilmente legittimabile.
8. Effetti previdenziali
L’aumento economico può incidere sul montante contributivo.
Una quota pari al 18% dei compensi accessori può concorrere alla base contributiva.
L’impatto pensionistico va valutato caso per caso.
9. Le precedenti posizioni economiche
Le posizioni già attribuite restano valide.
Chi è titolare di prima posizione può scegliere se partecipare per la seconda.
Alcuni casi residui del 2008-2009 sono in fase di definizione da parte degli uffici territoriali.
10. Come prepararsi in modo strategico
La prova è breve e a tempo: 20 quesiti in 30 minuti.
Strategia operativa:
- Leggere rapidamente
- Eliminare le opzioni errate
- Non bloccare troppo tempo su un singolo quesito
- Rispondere sempre (non c’è penalizzazione)
Anche pochi punti possono cambiare radicalmente il posizionamento.
11. Allenarsi con il simulatore
Per acquisire sicurezza e migliorare la gestione del tempo è consigliato esercitarsi con simulazioni realistiche.
Su InfoScuola24 è disponibile un simulatore dedicato alla prova per la posizione economica ATA.
È possibile esercitarsi qui:
Il simulatore permette di:
- Allenarsi con prove a tempo
- Verificare la preparazione
- Individuare le aree da ripassare
- Simulare le reali condizioni d’esame
Tre certezze:
- La sola partecipazione consente l’inserimento in graduatoria.
- Il punteggio incide sul posizionamento.
- La graduatoria dura tre anni e consente scorrimenti.
La prima posizione economica ATA è un’opportunità concreta e strutturale. Prepararsi con metodo, partecipare con consapevolezza e conoscere tutte le regole operative significa non lasciare nulla al caso e tutelare pienamente il proprio diritto al riconoscimento economico.
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