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Dopo l’ordinanza della Cassazione n. 11663/2023, i supplenti possono chiedere la restituzione di quanto trattenuto negli ultimi 5 anni. Documenti, requisiti e gratuità per gli iscritti UIL Scuola.
La trattenuta contestata: cosa compare nel cedolino
Chi ha lavorato come supplente conosce bene la voce che compare tra le trattenute previdenziali del cedolino: “TFR art.1 c.3 DPCM 20/12/1999”. Si tratta di una trattenuta pari al 2,5% dello stipendio, che il Ministero dell’Istruzione e del Merito applica al personale precario.
Il punto, sostenuto nei ricorsi, è che questa trattenuta non può essere effettuata nei confronti dei lavoratori a tempo determinato. Per questo i lavoratori interessati chiedono ora la restituzione delle somme prelevate.
Cosa hanno stabilito i giudici
Il riferimento è l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 11663 del 2023. Dopo quel pronunciamento, secondo quanto riportato, le sentenze successive hanno riconosciuto in modo concorde l’illegittimità della trattenuta a carico di ATA e Docenti con contratto a termine.
L’orientamento riguarda tutte le tipologie di incarico: contratti brevi, supplenze fino al 30 giugno e supplenze fino al 31 agosto.
Quanto si può recuperare
Il diritto al rimborso riguarda gli ultimi 5 anni, in linea con il termine di prescrizione quinquennale previsto per i crediti da lavoro di natura periodica. L’importo stimato è di circa 400 euro per ogni anno scolastico, per un totale che può arrivare fino a 2.000 euro.
La cifra effettiva dipende dalla durata dei contratti e dallo stipendio percepito nei singoli anni. Per questo è importante esaminare gli statini paga di ciascun periodo.
Se il ricorso viene vinto, la somma sarà versata direttamente dal MIM ai ricorrenti attraverso un cedolino di emissione speciale.
Chi può aderire al ricorso
È aperta la fase di adesione al ricorso individuale davanti al Tribunale Ordinario, in funzione di Giudice del Lavoro. L’obiettivo è ottenere il riconoscimento del diritto e il conseguente pagamento delle somme trattenute.
Possono partecipare tutti i Docenti e ATA con incarichi a tempo determinato negli ultimi 5 anni. Possono aderire anche i docenti già immessi in ruolo, purché abbiano maturato anzianità di servizio pre-ruolo nel periodo interessato dalla trattenuta.
I documenti utili per aderire
- Copia dei contratti di lavoro a tempo determinato stipulati negli ultimi cinque anni di servizio;
- Copia degli statini paga relativi ai periodi di docenza a tempo determinato, scaricabili da NoiPA;
- Copia dell’ultimo contratto stipulato o del cedolino stipendiale che attesti l’attuale sede di servizio;
- Copia del documento di riconoscimento ;
- Autocertificazione sull’esenzione dal contributo unificato, per chi ha un reddito familiare inferiore a 40.978,92 euro.
Conviene preparare per tempo contratti e cedolini, soprattutto per le supplenze più lontane nel tempo, che possono essere più difficili da recuperare. Gli statini si scaricano dall’area riservata del portale NoiPA.
Contributo unificato e gratuità per gli iscritti UIL Scuola
Chi ha un reddito familiare inferiore a 40.978,92 euro può autocertificare l’esenzione dal contributo unificato, cioè l’imposta dovuta per avviare il giudizio (disciplinata dal Testo unico sulle spese di giustizia, D.P.R. 115/2002).
Per gli iscritti alla UIL Scuola il ricorso è gratuito: non è dovuto alcun onorario per la procedura. Gli interessati possono rivolgersi alla sede territoriale della UIL Scuola per le istruzioni operative e per la consegna della documentazione.
Perché verificare subito la propria posizione
Chi ha avuto contratti a termine negli ultimi cinque anni può controllare nei propri cedolini la presenza della voce “TFR art.1 c.3 DPCM 20/12/1999” e verificare le somme trattenute. Poiché il recupero è limitato agli ultimi 5 anni, ogni mese di ritardo può far perdere la possibilità di recuperare gli importi più vecchi.
L’esito di ogni ricorso resta comunque affidato alla valutazione del giudice nel singolo giudizio.
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